我司于2015年10月16日開始，召開了為期三天的新進員工培訓(xùn)大會。參會人員均為2014年、2015年入職員工，人數(shù)達60余人。
在培訓(xùn)會第一天上午，公司總經(jīng)理陳筱秋、副總經(jīng)理劉林兩位領(lǐng)導(dǎo)分別組織大家學(xué)習(xí)了公司概況、組織構(gòu)架以及職業(yè)禮儀、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。下午鄒部長向大家介紹了公司人事管理制度、考核制度等內(nèi)容，會上大家都認(rèn)真做著筆記，了解著公司的情況。
第二天，公司組織大家學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)相關(guān)知識及6S管理知識等內(nèi)容，對于這些內(nèi)容的學(xué)習(xí)，大家都認(rèn)為很有必要，就如一名新員工說道的：“在沒有學(xué)習(xí)之前我們并沒有意識到每天的工作與這些知識的關(guān)系，學(xué)習(xí)了之后才明白這些知識，與我們每一天的工作都息息相關(guān)，是我們開展好工作必須要做到的基礎(chǔ)。”
第三天上午，大家隨著人力資源部工作人員的帶領(lǐng)下，分別到客戶服務(wù)中心、四水廠、二供公司、污水泵站實地參觀學(xué)習(xí),每到一個參觀點都有專員為大家講解該部門的相關(guān)情況，大家都全神貫注的聽著。我們新進員工來自不同崗位，但很多由于工作時間太短并不熟悉公司其他部門運行情況，這樣的實地參觀學(xué)習(xí)，讓大家更為直觀的了解公司各部門的職能職責(zé)。下午所有參加培訓(xùn)的新員工與領(lǐng)導(dǎo)進行了心得交流，大家都踴躍的發(fā)言，向領(lǐng)導(dǎo)說出了自己的學(xué)習(xí)體會。聽過大家的心得體會，我們的黨委副書記唐平、副總經(jīng)理高峰兩位領(lǐng)導(dǎo)也向新員工提出了新要求，寄予了新希望。交流會結(jié)束后，為期三天的新員工培訓(xùn)大會便圓滿的畫上了句號。
通過這次培訓(xùn)，大家感受到了公司對新員工的重視，對今后的工作充滿了期待，我們每一位新人都愿意拿出自己的工作熱情在清源水務(wù)這個優(yōu)秀的平臺上發(fā)光發(fā)熱，成為一個優(yōu)秀的清源人。
在培訓(xùn)會第一天上午，公司總經(jīng)理陳筱秋、副總經(jīng)理劉林兩位領(lǐng)導(dǎo)分別組織大家學(xué)習(xí)了公司概況、組織構(gòu)架以及職業(yè)禮儀、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。下午鄒部長向大家介紹了公司人事管理制度、考核制度等內(nèi)容，會上大家都認(rèn)真做著筆記，了解著公司的情況。
第二天，公司組織大家學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)相關(guān)知識及6S管理知識等內(nèi)容，對于這些內(nèi)容的學(xué)習(xí)，大家都認(rèn)為很有必要，就如一名新員工說道的：“在沒有學(xué)習(xí)之前我們并沒有意識到每天的工作與這些知識的關(guān)系，學(xué)習(xí)了之后才明白這些知識，與我們每一天的工作都息息相關(guān)，是我們開展好工作必須要做到的基礎(chǔ)。”
第三天上午，大家隨著人力資源部工作人員的帶領(lǐng)下，分別到客戶服務(wù)中心、四水廠、二供公司、污水泵站實地參觀學(xué)習(xí),每到一個參觀點都有專員為大家講解該部門的相關(guān)情況，大家都全神貫注的聽著。我們新進員工來自不同崗位，但很多由于工作時間太短并不熟悉公司其他部門運行情況，這樣的實地參觀學(xué)習(xí)，讓大家更為直觀的了解公司各部門的職能職責(zé)。下午所有參加培訓(xùn)的新員工與領(lǐng)導(dǎo)進行了心得交流，大家都踴躍的發(fā)言，向領(lǐng)導(dǎo)說出了自己的學(xué)習(xí)體會。聽過大家的心得體會，我們的黨委副書記唐平、副總經(jīng)理高峰兩位領(lǐng)導(dǎo)也向新員工提出了新要求，寄予了新希望。交流會結(jié)束后，為期三天的新員工培訓(xùn)大會便圓滿的畫上了句號。
通過這次培訓(xùn)，大家感受到了公司對新員工的重視，對今后的工作充滿了期待，我們每一位新人都愿意拿出自己的工作熱情在清源水務(wù)這個優(yōu)秀的平臺上發(fā)光發(fā)熱，成為一個優(yōu)秀的清源人。
信息來源：營銷部/羅林
